Aufgaben & Vertretungen
Eine Verantwortungsmatrix verbindet Aufgaben mit Personen oder Funktionen. Sie zeigt, wer vorbereitet, entscheidet, ausführt und informiert wird. Damit wird aus einem Organigramm eine nutzbare Übersicht für konkrete Situationen.
Was bedeutet das für Ihren Betrieb?
Die Matrix ist ein Organisationswerkzeug. Sie ersetzt keine erforderliche Bestellung, Qualifikation oder wirksame Übertragung von Aufgaben. Externe Leistungen und interne Verantwortung müssen aufeinander abgestimmt bleiben.
Ihr nächster sinnvoller Schritt.
Drei Ansatzpunkte für Ihre eigene Bestandsaufnahme. Markierungen gelten nur für diese Sitzung; Ihr Arbeitsblatt können Sie herunterladen.
Quellen & Einordnung
- AEG § 4 · Sicherheit und Verantwortlichkeiten
Anwendungsbereich und ergänzende Vorschriften gesondert prüfen.
- DGUV Information 214-090 · Tätigkeiten im Eisenbahnbetrieb
Organisatorischer Fachkontext für Unternehmen und Vorgesetzte; keine Übernahme der Handgriffe.
Redaktioneller Stand 25.10.2026. Eigenständige Erläuterung; fachliche Freigabe ausstehend. Die Quellen dienen der fachlichen Einordnung, die Checkpunkte sind eigene Organisationshilfen. Anwendbarkeit, örtliche Unterlagen und aktuelle Fassungen sind gesondert zu prüfen.